Por: Rob Hoskins

En un mundo que cambia rápidamente, la tarea de discipular a la próxima generación adquiere nuevas dimensiones y desafíos. La generación más joven de hoy está creciendo en una era de posverdad, donde los absolutos parecen escasear y la tendencia de la generación anterior es a lanzarse de cabeza a tratar de convencerlos de lo contrario. Este enfoque a menudo nace del miedo, miedo que surge tanto de los líderes mayores como de los más jóvenes.

Durante una reciente reunión de líderes de la iglesia, se hizo evidente que tanto los líderes mayores como los más jóvenes albergaban temor. Los líderes más jóvenes temían que sus voces no fueran escuchadas y que no se les diera la oportunidad de abordar cuestiones culturales de una manera que resonara con su generación. Por otro lado, la generación mayor estaba ansiosa de que los líderes más jóvenes se desviaran demasiado del camino de la ortodoxia bíblica, haciendo concesiones teológicas y doctrinales. Ambas generaciones están operando con este espíritu de temor en lugar de hacerlo con amor, poder y sanidad mental. 

Aunque entiendo ambos lados de esta división generacional, tal vez lo que hemos estado pasando por alto es cómo Dios mismo adopta un enfoque diferente. El libro de Génesis, por ejemplo, no comienza con la caída en Génesis 3; comienza en Génesis 1 con el acto majestuoso de la creación. La transformación de Isaías no comienza con su reconocimiento de sus labios impuros; comienza con la presencia abrumadora de la gloria de Dios. Por lo tanto, nuestro enfoque para discipular a la próxima generación debe emular cómo Dios siempre nos ha guiado: mostrando primero su naturaleza y gloria imponentes. 

En tiempos de grandes trastornos y convulsiones sociales, las generaciones mayores tienden a preservar la verdad confrontando a las generaciones más jóvenes con una doctrina firme, pero nunca les muestran el asombro, la gloria y la maravilla de Dios. La ruina de la cultura actual es la creencia de que cada persona puede determinar por sí misma quién es y que nadie puede decirle lo contrario. Ese individualismo expresivo solo puede desmoronarse una vez que comprendan lo pequeños que son con respecto a la gloria de Dios. 

Es en el resplandor del amor y la majestad de Dios donde se arraiga la convicción. Esta generación debe reconocer primero la grandeza de Dios, lo que luego los lleva a reconocer su propia pequeñez y necesidad de Su gracia. En otras palabras, el discipulado eficaz hoy comienza con la comprensión del asombro y la gloria de Dios.

El segundo componente de un discipulado eficaz implica presentar la verdad de manera dinámica, abordando las preguntas propias de esta generación en lugar de regurgitar respuestas a preguntas planteadas por generaciones anteriores. Si bien es fundamental abordar cuestiones como el pluralismo y el relativismo en un mundo posmoderno, tenemos que ser intencionales al responder a sus preguntas actuales de una manera relevante y dinámica. 

El tercer aspecto gira en torno a una perspectiva misional. La próxima generación está intensamente orientada a las causas y desea marcar una diferencia tangible en el mundo. Se plantean preguntas como: “¿Cómo transformamos la sociedad? ¿Cómo resolvemos problemas globales como la pobreza y la trata de personas?”. El discipulado bíblico debería guiarlos a comprender que nuestra misión en el mundo debe surgir de nuestra relación con Dios. No se trata de nuestros propios esfuerzos, sino de nuestra proximidad a Él, lo que informa nuestra respuesta a los problemas del mundo.

La juventud de hoy debe experimentar en la Iglesia la siguiente secuencia: “Comprendo la gloria y el temor de Dios, me deshago ante su presencia y me arrepiento ante él, reconociendo que todos mis derechos vienen de Él. Señor, envíame, no con mis propias fuerzas, sino con el poder de tu Espíritu”. Dios es el único que puede confrontar, convertir y transformar a cualquier individuo, familia o comunidad.

Por último, el Cuerpo de Cristo debe promover el discipulado intrageneracional. Esto significa correr la carrera juntos, no pasar el testigo de una generación a la siguiente. Así no es como debería funcionar el Cuerpo de Cristo; no deberíamos esperar a que la generación mayor termine la carrera para permitir que corra la generación más joven. En lugar de eso, corramos juntos, ofreciendo apoyo, sabiduría y guía. Es una carrera escalonada y de larga distancia en la que funcionamos como una comunidad, asegurando la continuidad, el amor y el servicio a través de las generaciones.

En mi propio camino, mi padre no me pasó la posta y me dejó sola para que corriera la carrera de liderar OneHope. Continuó amándome, guiándome y sirviéndome. Todavía aporta sabiduría a mi conocimiento. Espero hacer lo mismo con el próximo líder de OneHope, encarnando el liderazgo y el discipulado intrageneracional, donde los roles evolucionan pero el compromiso con la misión permanece firme.

El discipulado en el mundo de hoy puede parecer diferente de lo que solía ser, pero como Iglesia tenemos que correr la carrera juntos, como una familia unida, asegurando que la próxima generación esté equipada para continuar el viaje.

Recuperado de: https://robhoskins.onehope.net/discipleship-for-the-next-generation/

Nate Ruch

El éxito para los líderes del reino de Dios se aparta del modelo tradicional de éxito que promueve la sociedad moderna. La búsqueda de logros y metas personales, especialmente cuando están motivados por aspiraciones egoístas, es contraria al modelo de liderazgo de Jesús. La Escritura ofrece una visión alternativa del éxito, una que mira más allá del presente y se enfoca en bendecir a la próxima generación de líderes. Hebreos 11:20 destaca cómo Isaac, por fe, bendijo a sus hijos, proyectándose hacia el futuro. Esto subraya que la promesa de Dios no era solo para él, sino para las generaciones que vendrían después. Los líderes de hoy necesitan tener la misma mentalidad: priorizar el impacto en las generaciones futuras sobre los logros personales.

• Perspectiva

Uno de los elementos más importantes para un líder que quiere bendecir a la próxima generación es tener la perspectiva correcta.

Dios no nos llama simplemente a un trabajo o una carrera; Él nos llama a seguir su voz. El llamado de Abraham en Génesis 12:1 nos muestra que lo importante es obedecer a Dios y no aferrarse a lo que conocemos. El ministerio no se trata de la posición que ocupamos, sino de hacia dónde nos está guiando Dios. Un buen líder debe estar dispuesto a soltar su cargo cuando Dios lo requiera y empoderar a otros para que continúen el trabajo. Esto es lo que Juan el Bautista entendió cuando dijo: «Es necesario que Él crezca, y que yo disminuya» (Juan 3:30).

Al seguir el llamado de Dios, el éxito no se mide por el número de seguidores o el tamaño de la iglesia, sino por la capacidad de liberar a otros para que también sigan la voz de Dios. La misión del líder debe ser más grande que el papel que desempeña, ya que lo que cuenta es el impacto eterno de sus acciones.

• Gracia

Otro aspecto clave del liderazgo es enfocarse en el progreso, no en la perfección. Pablo, en Filipenses 3:12, afirma que, aunque no ha alcanzado la perfección, sigue adelante en el proceso de crecimiento. Los líderes ministeriales a menudo se exigen a sí mismos y a los demás estándares imposibles, lo que puede generar frustración y desmotivación. Sin embargo, es vital recordar que nadie es perfecto y que todos necesitamos la gracia de Dios.

El progreso continuo, tanto en la vida del líder como en la de los que están bajo su liderazgo, debe celebrarse. Un líder exitoso es aquel que no solo se enfoca en su propio crecimiento, sino que también fomenta el crecimiento de los demás, alentándolos y guiándolos con paciencia y amor. Como se menciona en 1 Corintios 13, el amor no guarda rencor ni se comporta de manera egoísta; es un amor que cubre y protege a los demás. Este tipo de amor genera un ambiente seguro donde las personas pueden cometer errores y aprender de ellos.

• Integridad

La integridad es fundamental para un liderazgo eficaz y duradero. Esta se manifiesta en dos formas: la integridad moral y la integridad estructural. La primera se refiere a la coherencia en el carácter, es decir, ser una persona íntegra incluso cuando nadie está mirando. La rectitud moral es esencial para guiar correctamente al pueblo de Dios y ser un ejemplo a seguir.

La integridad estructural, por otro lado, tiene que ver con la capacidad del líder para manejar las responsabilidades de su ministerio sin colapsar bajo la presión. Al igual que un puente que debe soportar tráfico pesado, los líderes deben construir una estructura que pueda soportar el peso del crecimiento y las demandas del ministerio. Esto implica delegar tareas y no intentar llevar todo el peso por sí solos. Si un ministerio crece, también debe crecer su estructura, de lo contrario, habrá un colapso inevitable.

• El legado y la visión hacia el futuro

El liderazgo efectivo en el reino de Dios no se trata solo del presente, sino de cómo impactar a las generaciones futuras. El abuelo del autor es un ejemplo de esto, ya que a pesar de sus errores, logró elevar el nivel para sus hijos y nietos. Este legado es una representación tangible de cómo un líder puede proyectarse hacia el futuro y preparar el camino para los que vendrán.

El liderazgo en el reino de Dios es una carrera de relevos donde el testigo se pasa de una generación a la siguiente. Es importante que los líderes actuales no solo se concentren en su propio éxito, sino en formar y empoderar a otros para que continúen el trabajo después de ellos. Tal como el abuelo del autor pasó su testigo a la siguiente generación, los líderes de hoy deben hacerlo con una visión clara, sabiendo que sus decisiones tendrán un impacto en las generaciones venideras.

Para tener éxito en esta misión, los líderes deben pedirle a Dios que les conceda perspectiva, gracia e integridad. Solo con estas cualidades podrán extenderse hacia el futuro y tocar la eternidad.

Resumen de la nota obtenida de: https://influencemagazine.com/Practice/Reaching-Into-the-Future